信丰县教体局“四聚焦四强化”，全面加强干部职工作风建设

为深入推进全县教体系统“提素质、改作风”专项行动走深走实，解决作风上存在的突出问题，江西省信丰县教体局“四聚焦四强化”推动全体干部职工能力大提升、作风大转变，营造风清气正的教体生态，推动信丰教体事业高质量发展。

聚焦统筹谋划，强化组织领导。牢固树立“一盘棋”思想，切实把干部职工提升素质改进作风工作摆在突出位置，进一步明确责任、细化措施，推动工作落实更加高效。坚决扛牢主体责任，优化调整充实由局主要领导任组长的行动领导小组。通过召开党组会专题研究、动员会专题部署、出台工作方案全面安排，形成党组统一领导、局校联动发力的齐抓共管工作格局。

聚焦教育学习，强化思想根基。组织党员干部全面开展党规党纪学习76场，开展法律法规以及师德师风规定专题学习研讨94场，专题学习教育家精神31场。全系统利用“每周固定学习日”，组织干部讲堂，开展理想信念教育、最新理论学习和党风廉政知识学习、警示教育100余场，教育广大干部职工坚持边学习、边对照、边检视、边整改。

聚焦队伍建设，强化作风转变。强化机关干部与广大教职工队伍管理，从严管理八小时内外，规范干部与教职工考勤、会议、出差、培训等行为，全面对标对表专项行动具体要求，坚持以先进典型示范带动，以负面典型警示提醒，着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。同时，全面加强师德师风建设，利用微信公众号、视频号等宣传信丰县教师先进事迹200余人次，用身边人讲授传播信丰教育好故事，引领广大教师自觉做“四有好老师”“四个引路人”。

聚焦监管考核，强化考评导向。做好信访举报查核，对各类信访举报进行认真调查核实处理，及时做好回复。跟进更新干部廉政档案，全方位摸清系统2000余名党员干部的“廉情”底数，对每一名建档对象填报的廉政档案信息逐项审核、严格把关，让廉政档案成为监督党员干部的“体检表”。将干部敷衍塞责、涉赌参赌、违规吃喝等问题纳入学校目标管理考核，作为领导班子和干部个人选拔作用和评先评优的重要依据，持续树立崇廉拒腐导向。（信丰县教体局王万平供图文）