江西冶金职业技术学院：“五心e站”育人模式促学生全面发展

近年来，江西冶金职业技术学院智能工程分院在电子信息人才培养、数字工程师培育等方面取得了一定成效。学院秉承“以生为本、德技并修、工学结合”的育人理念，在思想意识培养、师资队伍建设、技能培养、青春成长、就业育人五个方面，创建了以“红心、同心、匠心、美心、暖心”为核心的“五心e站”育人模式，促进学生全面发展。

在思想意识培养方面，学院党支部以厚植爱国情怀、培育和践行社会主义核心价值观、传承中华优秀传统文化为主线，深入挖掘本地红色资源，发挥专业优势，利用VR技术制作红色教育资源，丰富思政课的内容和形式。学院着力打造“红心e站”，2023年开展培根铸魂“红心e站”活动达50余次。

在师资队伍建设方面，学院打造“同心e站”，立足电子信息大类，构建以人工智能和物联网技术为龙头的两翼专业群，完成“一个专业对接一个龙头企业”的发展布局，形成“2+1+N”的内涵建设新格局。目前，学院已获批教育部“就业育人”合作项目1项、工信部“工业信息安全”和“集成电路”人才培养专项行动计划实施单位、工信部数字工程师培育项目“云计算专业技术”“物联网技术”考核站点及江西省国资委“青年文明号”创建单位。

在技能培养方面，学院积极探索“岗课赛证”融合育人模式，对接企业岗位职业能力，融入科技报国、职业素质和工匠精神等思政点，不断深化教学改革，提高教学质量。在“匠心e站”模式培养下，学生多次在全国及省级技能竞赛中取得优异成绩，展现了学院在技能培养方面的显著成果。

在青春成长方面，学院通过创建“乡村振兴”和“助残圆梦”青年志愿服务品牌项目，提升学生的社会责任感；开展文明教室、文明宿舍评比活动，帮助学生树立文明意识；与心理健康协会共同搭建成长平台，全面关注和改善学生的心理健康状态；广泛开展青春成长“美心e站”志愿服务活动，促进学生的全面发展。

在就业育人方面，学院以党支部为抓手，积极开展学生职业规划培训和创业培训，引导学生树立正确的就业观；通过运用国家各类就业育人平台，拓宽学生的就业渠道，提升学生的综合竞争能力；建立学生暖心服务站，确保每一名学生都能及时得到帮助和指导，实现了家庭困难学生百分百就业。

未来，学院将继续打造“五心e站”育人品牌，为培养更多高素质专业化人才贡献力量。(简金平、吴钰琳、何帆)