党建引领新风尚 “红色引擎”赋能学院高质量发展

江西机电职业技术学院电气工程学院党总支深入实施基层党建创新工程，精心策划“党建+”系列活动，不断探索党建与业务深度融合的新路径，以高质量党建“红色引擎”赋能学院高质量发展。继2023年电气工程学院党总支获批江西省首批党建工作标杆院系创建单位后，2024年，学院教师党支部成功入选全国第四批党建工作样板支部培育创建单位。

“党建+”赋能教师队伍建设

教师是立教之本、兴教之源，对于学生成长、学校发展有着重要影响。电气工程学院党总支聚焦“国之大者”、围绕专业特色，积极构建教师发展长效培养机制，充分发挥党员教师的示范引领和先锋堡垒作用，努力培养高素质技术技能人才。学院院长刘曼被评为全国优秀教育工作者，副院长殷欢入选省高层次高技能领军人才培养工程，党员董理获评国务院特殊津贴获得者。这支以全国优秀教育工作者、国务院特殊津贴获得者、江西省高技能领军人才、江西省五一劳动奖章获得者、江西省技术能手，江西省青年岗位能手为核心的教师队伍，既专注专业知识的传授，又重视学生工匠精神的培养，成功申报“第三批国家级教师创新团队”，斩获江西省教学成果奖特等奖等多项重大荣誉。

在“中马青年培训计划”学生研学培训项目中，党员教师对来华的马来西亚学生进行深入的专业技术指导。通过生动的案例分析和实验操作，帮助他们更熟练地掌握电气工程领域的核心知识和实操技能，共同探讨智能制造领域的前沿技术和发展趋势，用实际行动践行“以党建引领职业教育”的理念。

“党建+”赋能教育教学改革

电气工程学院党总支积极践行“为党育人、为国育才”的初心和使命，深化人才培养模式改革，改变单打独斗的传统教学现状，加强各专业内涵建设。将党的理论、路线、方针、政策融入专业课程，通过案例分析、讨论互动、实践项目等多种形式，让学生在掌握电工技术的同时，深刻理解国家发展战略、行业发展趋势，增强担当意识。职业教育教学改革课题《基于“四力一匠”的高职〈电工技术应用基础〉课程思政的研究与实践》成功2023年江西省教育厅立项。在2024年江西省职业院校教学能力大赛上，电气工程学院党员教师团队凭借深厚的专业素养和精湛的教学技艺荣获一等奖。

教育的力量在于传承与分享。电气工程学院党总支组织党员深度参与民办高校的对接帮扶。将卓越的教学设计和实施方案、全新的教学理念带到江西枫林涉外经贸职业学院。在江西省职业院校教学能力大赛中，枫林涉外经贸学院也荣获二等奖。这一成绩的取得，不仅是对党员教师帮扶团队辛勤付出的肯定，更是对党建引领下教育交流与合作共发展模式的生动实践。

“党建+”赋能育人模式创新

电气工程学院党总支搭建育人载体，创新性打造党建阵地和思政教育阵地。组织党员及学生开展红色观影、红色走读、参观红色革命基地、举办讲座等活动，丰富“第二课堂”。深入推进全省红色班级——“共赴锂想”班的培育创建，组织学生深入基层乡村一线，开展“三下乡”暑期社会实践活动，利用专业知识为村民解决用电难题，普及安全用电知识；举办科技小讲堂、农业电气化知识普及等活动，激发乡村青少年对科学技术的兴趣与热爱。

学院党总支心系学生特别是家庭经济困难学生的成长与发展，着力构建家校协同育人机制。暑假期间，党总支书记带队走访慰问困难学生家庭，通过进门入户了解学生家庭实际困难，制定个性化帮扶方案，形成家校联动合力。创新开展家访思政调研活动，党员教师们利用假期深入学生家中，与家长面对面交流学生的学习生活情况，共同探讨孩子的成长规划，促进了家校之间的信息共享与协作，共同为学生的健康成长营造良好环境。

“党建+”赋能精准就业服务

面对就业市场的挑战，电气工程学院党总支主动作为，推出“送岗到家”就业服务活动。通过线上线下相结合的方式，精准对接企业与学生需求，为毕业生提供个性化的就业指导与岗位推荐。党员教师化身“就业红娘”，亲自护送学生前往企业面试，确保有就业意愿的学生都能找到适合自己的岗位，助力他们勇敢逐梦，实现人生价值。通过精准对接企业与学生需求，学院不仅为企业输送了技能人才，还为学生搭建了实现人生价值的平台。“送岗到家”有效缓解了毕业生的就业压力，提高了就业成功率，也进一步增强了学院的社会影响力和美誉度。（杨志强）

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