吉安市吉州区教体局以高质量党建引领打造模范机关

近年来，江西省吉安市吉州区教体局紧扣“走在前、勇争先、善作为”目标要求，紧紧围绕市委区委“十大攻坚战”决策部署，创新开展“思想领先、行动抢先、成效争先”三先行动，持续强思想、转作风、提效能，激励机关党员干部在推动教育高质量发展中争先创优，全力打造让党放心、人民满意的模范机关。

一、坚持思想领先，打造忠诚向党的模范机关

始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过党委书记示范学、股室之间业务联学、青年党员干部分组研学等方式，不断加强理论武装，强化党内政治文化建设。一是示范领学。严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，党委书记示范带头学，通过专题辅导和上党课的形式，带动党员干部抓实理论武装。同时，坚持“书记抓，抓书记”，创新开展书记（校长）讲坛活动，采取“以讲代训、以赛提能”的方式倒逼学习，全面提升书记、校长整体素质和办学治校水平。二是业务联学。坚持“党建与业务相结合，学习与业务同步抓”理念，创新开设“机关讲堂”，鼓励党员干部“上讲台、讲业务”。强化一盘棋思维，打破股室间交流少、业务不熟的壁垒，通过交流分享、业务培训等方式，每次1-2名股室负责人作为中心主讲人，轮流给中层干部作培训，让党员干部在培训他人的同时，提高自身业务水平，营造互学互鉴、协调作战的浓厚机关工作氛围。三是分组研学。把青年党员干部的成长当作“书记项目”来抓，由党委书记亲自推动，将机关里四十岁以下党员干部全部纳入，组建局机关青年学习小组。按照“分组管理、团队学习、互学互鉴、共同成长”的模式分成5个学习小组，每组挑选一名素质高、能力强的青年干部担任小组长，充分发挥互帮共促作用，通过轮流编制吉州教育简报和会议纪要、每月练笔、每季度开展学习沙龙、年末考核等形式，倒逼青年党员学习，整体提升机关青年党员写作能力。

二、坚持行动抢先，打造高效务实的模范机关

牢固树牢“一切皆可精进优化、一切皆可创新创造”理念，将党建与业务工作深度融合，以工作微改进推动质效大提升。创新“三亮”工作机制，通过亮晒工作目标、工作进度和工作成果，激励党员干部工作积极性，提高工作效率。一是年初亮目标。坚持事前精心谋划，年初根据上级部门年度工作要点结合工作实际认真制定本单位工作计划，细化工作任务和工作目标，绘好教育发展蓝图。强化清单式管理，制定“六个一”工作清单，引导机关股室、局直单位认真梳理各口子年度工作计划和工作目标，采取集体亮晒，达标创标的方式，压紧压实主体责任。二是每月亮进度。坚持事中监督提醒，建立定期调度工作机制，机关股室和局直单位月初晾晒当月重点工作任务，月末晾晒完成情况，采取条目式列好清单，对照计划掌握每月工作进度完成情况，通报各股室每月重点工作完成情况，确保各项工作落地落实。三是评比亮成果。坚持事后复盘总结，通过召开年度工作总结会、干部述职会、开展“三牛股室”“三牛干部”“蜗牛”“骏马”评比等活动，将机关股室和局直单位年度工作完成情况，以表格形式进行统计，把获得荣誉、宣传上稿等情况作为实绩公示的主要内容，列入股室绩效考核评比内容，公示张贴集中亮晒工作成果，激励党员干部争先创优、积极奋进。

三、坚持成效争先，打造担当实干的模范机关

一是书记领航破题。聚焦党建工作中的难点堵点痛点问题，大力开展“书记领航”行动，党委书记亲自领题破题，实施中小学校党建工作质量提升工程，广泛开展党建工作示范评比活动，着力打造一批“党组织领导班子好、党建基础工作好、办学治校成效好、党员作用发挥好”的“四好”党建工作示范校。同时建立党建工作例会制度，通过“以会代训、以会促改”的方式，加大对基层指导力度，整体提高基层党组织党建工作质量和水平。二是专项行动解题。聚焦制约教育高质量发展的难题，实施“党建领航提升行动”“基础教育扩容提升行动”“教体改革提升示范行动”“教育质量提质扩面”“教师环境优化提升行动”五大行动，全力打造中心城区教育新高地。三是靶向施治答题。聚焦群众身边不正之风和腐败问题，开展基础教育领域不正之风和腐败问题专项治理，针对电教设备采购、基层项目建设、教辅征订、校服定制、学校食堂及学生营养餐配送等十个重点整治方面，结合工作实际，分别印发专项整治方案。以学校课后服务管理为切入点，开展专项整治行动，成立领导机构和工作专班，对“虚报冒领、重复发放、违规开支课后服务费”等重点方面进行重点整治，营造风清气正的教育生态。(宋建明)

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