赣州职业技术学院：党建聚力强堡垒，“书记领航”促实效

2024年，赣州职业技术学院深入落实党建责任，发挥党建引领作用和“书记领航”示范作用，补齐党建工作短板，提升党建工作质量，以高质量党建引领职业教育发展，持续攻薄促弱、提质增效。

建强党务干部队伍，打造坚实战斗堡垒

学校进一步提升党务干部抓党建工作的素养和能力，着力打造一支“讲政治、业务精、作风好”的高素质专业化党务干部队伍，切实推动学校党建工作攻薄促弱。一是选优配强党务干部。年初印发《中共赣州职业技术学院委员会2024年党建工作要点》，明确职责，对学校所属党组织进行组织调整，注重选拔优秀中层干部、部门负责人、学科带头人担任党组织书记，着力优化党务干部政治素质、年龄结构、业务能力。二是强化业务能力养成。党委书记温学延组织党员干部赴市党性党风党纪教育馆开展现场教学，为全体党员干部上党纪学习教育专题党课，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。针对党务干部“新手”多、工作不规范等问题，从“三会一课”、主题党日和发展党员工作等基础业务入手，每月对各党支部开展全覆盖的指导检查。分别赴重庆、瑞金开展党务干部培训，同时大力开展“党务技能大赛”“党员教师课堂教学大比武”“党员教师万师访万家”“好课程•微课程”教学大赛等活动，营造比学赶超浓厚氛围。三是强化表彰激励措施。用好“两优一先”“春节”“七一”走访慰问等形式，集中表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，加大优秀党务干部典型选树，落实在评先评优、职称评聘、职务晋升、走访慰问等方面倾斜措施，激发党务工作者干事创业激情。定期与党务干部交心谈心，了解其在工作上、生活中遇到的瓶颈、困难，掌握思想动态，及时帮助党务干部答疑解惑、加油鼓劲，使党务干部“想干”“能干”“善干”。

提升党员发展质量，筑牢基层党建根基

党委书记专题召开调度会4次，明确党员发展目标责任。一是明确发展计划。根据各二级学院自下而上的初定计划和上一年度发展党员质量情况，制定各二级学院年度发展党员指导性计划。同时，强化对发展党员工作动态管理，通过阶段性跟进发展党员情况，及时调控各二级学院学期发展党员计划数，确保发展计划如期完成。着重发展各部门优秀青年党员、高学历党员，优化党员结构，提高党员队伍的整体素质。二是细化发展工作。制定新生发展党员时间表，固化发展学生党员相关环节的各种逻辑关系，健全完善坚持“五早”，抓好“两次谈话”，落实“六项制度”发展党员质量保障体系。党委书记深入二级学院调研，督促各党支部将发展党员工作纳入重要议事内容，严抓发展党员全程记实，确保逐项记录在支部工作手册上。组织部门加强对党支部发展党员工作的检查和指导，严格审核把关发展党员全过程材料。三是抓好示范引领。紧抓新生“迎新季”和入学“关键期”，党委书记亲自调度，层层压实工作责任，各二级学院党支部开展新生入党启蒙教育，不仅加强了新生理想信念教育，引领新生扣好入党“第一粒扣子”，采取专题报告、理论宣讲、座谈交流等方式，将入党启蒙教育与校史校情教育、专业教育、生涯教育有机融合，激发入党热情，积极向党组织靠拢。组织今年入党积极分子和发展对象进行了培训，通过培训帮助新生树立知党、信党、入党的先进理念。设立党员先锋岗、组织党员先锋队，引导党员师生主动作为、用心服务、送去关怀，让新生在入学第一天感受到党组织的温暖。

今后，赣州职业技术学院将持续推动“书记领航”行动，坚持以上率先，突出示范带动，坚持问题导向，补齐工作短板，精准发力，谋实招、求实效。（赣州职业技术学院赖骐、温继荣供图文）

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