江西科技学院：“三有”招聘会助力毕业生“就”在校园

“现场‘打卡集印’活动很喜欢！跟就业导师交流后我收获很大，老师现场给我指导优化简历，在简历投出去的那刻还收到刻有学校标志性建筑的印章奖励，让我对求职更有信心了。”日前，江西科技学院文化与传媒学院2025届毕业生涂桥毅，在南昌市2024-2025年度吸引10万大学生和技能人才来昌留昌创业就业秋季“百场校招”江西科技学院专场招聘会现场，获得求职经验的“大丰收”。

本次招聘会共吸引100余家企业前来揽才，提供岗位2400余个，涵盖信息技术、教育行政、智能制造、会计金融、新媒体运营、跨境电商、市场营销等多类行业职业，现场投递简历5000余份。

为抢抓秋招关键期，抓早就业市场，赢得就业先机，今年10月以来，江西科技学院秋季校园招聘会持续推进。招聘会设置“总服务台”“简历问诊台”“征兵政策咨询台”等功能专区，一支由资深职业规划专家、简历优化导师、优秀退役大学生士兵等组成的就业服务队伍，为毕业生提供从简历撰写到面试技巧、从职业定位到发展规划的就业指导服务。

“这次招聘会提供的就业岗位蛮丰富的，我们选择也比较多。”该校2021级小学教育专业的黄潞投递第三份简历时如是说。同学们穿梭在各企业展位投递简历并就自己关心的招聘岗位、职业发展前景等与招聘人员进行交流。“不少企业展位和简历问诊台前更是排起了长队。”该校就业工作人员介绍，将就业指导服务搬进招聘会现场，帮助学生收获更具实操性的职场建议，助力学生叩开职场的“第一扇门”。

这次招聘会现场增设“集章打卡”环节以充分调动毕业生求职积极性、提升学生招聘参与度。毕业生在投递简历或与企业积极沟通后，由工作人员根据学生投递及咨询情况，为其加盖校内建筑同款印章，集满一定印章数即可兑换校园文创礼品。

“这次活动除了大四学生参加，现场还有很多大二大三的学生到现场感受招聘氛围。该形式旨在丰富招聘会内涵、增强个性体验，通过游戏的趣味性激发大学生职业生涯意识。”该校招生就业处处长吴丽娟介绍。同学们积极踊跃参与互动，在轻松愉快的氛围中加深对就业形势的了解、拓展对职业与行业的认知，犹如上了一堂生动有趣、别开生面的就业指导课。

依托自制求职栏目“职场圆桌派”，该校不断完善“线上+线下”全覆盖就业服务体系，持续深化“‘就’在校园”全方位就业服务模式。招聘会期间同步开设线上直播间，通过邀请专家入校详细解读江西省在促进就业创业、困难毕业生帮扶等方面的最新政策并即时回应学生在线提问。这一政策宣讲形式有助于推动“人找政策”向“政策找人”转变，实现“互联网+就业”的精准触达。

校园招聘一直是高校毕业生就业的主渠道，该校充分筑牢这一主阵地，坚持就业服务前置，做到早谋划、早行动，开展一系列“企业零距离荐岗、学生面对面沟通、校方一对一服务”的招聘活动，推动校园招聘与就业指导服务深度融合，助力毕业生在校园内找到合适岗位。（江西科技学院魏鸣羲、何强江供图文）

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