宜丰中学召开2024-2025学年度上学期中层行政述职会

为进一步加强学校行政工作队伍建设，提高各行政职能部门工作效率，近日，江西省宜丰中学中层行政述职会和考核会举行，全体行政人员、年级助理及部分教工代表参加了会议。会议由校长梅沙礼主持。

党委书记聂云峰讲话。他充分肯定了各处室部门本学期所取得的工作成绩，也指出了存在的问题和不足，并提出了三点改进建议：一是要强化责任。各处室主任需增强工作的使命感和责任感，对处室工作要深入研究、精心谋划，制定长期规划和短期计划，注重工作的连贯性和系统性；要系统协调好整个处室的工作，做到合理分工，发挥传帮带的作用，发挥团队凝聚力和战斗力。二是要团结协作。要有“一盘棋”思想，在做好本部门工作的同时，要打破部门壁垒，加强部门之间的信息共享和沟通交流，建立定期的沟通协调机制，涉及到跨部门工作要主动协商，密切配合，形成工作合力。三是提升谋划工作的能力。要善于发现工作中的问题和隐患，面对问题要保持冷静深入地分析，及时形成管理和解决的方案；要加强学习，借鉴先进的经验和做法，不断提升自身解决复杂问题的能力；建立问题跟踪反馈机制，确保问题得到有效解决；要端正态度，要有工作标准，不能应付了事，推诿塞责。最后，他希望大家以此次述职会为契机，总结经验、查找不足，不断提升工作的水平与管理能力。学校也会从体制机制上切实来解决这些问题，相信在大家的共同努力下，学校的各项工作定会再上新台阶。

会上，8位处室负责人依次述职。他们结合各自的工作实际，详细汇报了一学期以来的主要工作及工作亮点、存在的问题，并汇报了来年的工作计划，展现了积极的工作态度和务实的工作作风。

随后，与会人员根据现场述职及当事同志的日常工作开展情况对述职人进行民主测评；校务会成员对各年级、处室工作进行了综合测评；年级管理人员对各处室、各处室管理人员对各年级进行了综合测评。

宜丰中学行政管理工作考评分三部分：校级管理人员在教代会上述职并接受全体教工代表测评，处室主要负责人在中层行政述职会上述职并接受全体行政中层及部分教工代表测评，年级管理人员在所任年级全体教师会上述职并接受测评。

本次中层行政述职会，不仅为学校管理团队提供了一个展示工作成果和交流经验的平台，也为进一步加强学校管理团队的建设、推动学校发展奠定了坚实的基础。（宜丰中学供图文）

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