南师附小高新校区期末总结表彰大会圆满召开

6月29日上午，南师附小高新校区召开期末总结表彰大会，全面回顾学期成果，表彰先进典型，部署暑期及新学期工作。学校党总支书记李志恒出席会议并讲话，校长罗英主持会议。副校长李华民、段闵、温水生、陆文娟，工会主席邓春及中层干部、教师参加会议。

校领导班子成员依次总结分管领域工作成效，并部署下阶段任务。罗英特别强调暑期工作要求：一是严守安全底线。落实校园值班巡查制度，强化防汛、防火、防溺水等安全教育；二是强化师德师风。要求教师严守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，利用假期充电学习，提升专业素养。

大会对本学期表现突出的教师进行表彰，颁发“教学常规工作先进个人”“教研先进个人”“音体美学科教学能手”“最美班主任”“首席班主任”五大奖项。获奖教师以匠心育人的实绩，诠释了附小教师的责任与担当。首席班主任代表高源老师分享育人经验，传递教育情怀。

学校为即将交流结束回校的教师举办欢送仪式，交流回校教师代表杨韦、交流在外教师代表尹欢发表感言。现场掌声与祝福交织，彰显附小大家庭的温暖与凝聚力。

会上，李志恒传达上级教育部门期末工作会议精神，系统总结本学期工作成果。学校围绕“减负、赋能、改革、提升”主线，扎实推进工作，实现六大突破：

坚持减负赋能，推动活动融合提质，全面提升学校管理水平。优化整合35项活动为15项“集成类活动”，如开学礼、成长礼、毕业礼融合思政教育、成长课堂、素质展示，让老师有更多精力安心从教，全面提升师生活动效率与质量。

坚持质量优先，加强教师队伍建设，全面提升教学质量。把教育教学质量作为生命线工程。在全市校级层面首设教师发展中心，全员导师制，实施“骨干示范 +青年淬炼”双轨培养机制。骨干教师示范课树标杆，青年教师汇报课促成长。评选“首届各学科教学能手”，“首届三星杯教学竞赛”成果突出，学校区级教研员占全区小学阶段3/4，小学骨干教师入围占比达1/5。学校顺利完成国测、省测，教学质量显著提升，夯实基础教育成效显著。

坚持多元发展，全面赋能学生成长。加强课后服务，新增九个精品社团。音乐社团获高新区首个市级精品社团称号，为学生提供展示舞台。开设红领巾电影院，丰富课余生活；组建红领巾小卫士，培养学生责任感与服务意识，提升综合素质。

坚持党建引领，大力提升作风效能，争先创优不断浓厚。率先试点“党小组建在年级组”，健全校级班子蹲点年级、挂点毕业班。积极承办全省班主任年会、全市关心下一代现场会等，评选“首席班主任”、“最美班主任”等，以榜样引领，会风、教风、校风焕然一新。深化与区内高校、国有企业、科研院所开展共建活动，以党建活动联动志愿服务，真正实现党建带团建、团建带少建。

坚持家校协同，共筑育人合力，构建家校社共育生态。全面启动合伙人计划，顺利组建三级家长委员会、膳食委员会，畅通家校沟通。家长学校组建百人讲师团，为家长教育专业指导，为学生成长赋能。坚持科技兴校，聘请一批科技副校长、辅导员，开展科技大讲堂、系列科普活动，从小培养科学素养与创新精神，推动家校社协同育人。

坚持筑牢底线，安全护航，筑牢校园防线。落实晨检陪餐、安全责任制，推行“家长陪餐制”提升餐饮质量，守护“舌尖安全”。坚持“过紧日子”优化支出，重点向师生成长、安全守护上倾斜。注重校园安全设施与管理，营造安全稳定环境。

在总结成果的同时，李志恒强调，随着本学期工作的圆满收官，学校即将步入下一阶段——教育教学提升年行动。在这一关键时期，他对学校下一步工作提出了“五有”目标。

一是要有更高目标，聚焦打造“全市一流、全省有名”这一目标，真正办好“家门口人民满意的优质学校。

二是要有更优质量，开展“教育教学质量提升年”行动，培养更多名师、创新教学方法，提升课堂效率，加强社团建设，全面提升教育教学质量。

三是要有更暖底色，全力提升办学条件，打造有温度的“职工之家”，继续办好家长课堂，深化落实教校社共育行动计划。

四是要有更大宣传，挖掘“最美合伙人”“最美少年”“最美教师”“最美班主任”等典型，讲好附小故事。

五是要有更强保障，守护好校园舌尖上的安全，全面排查校园设施，强化班级精细化管理，提升校园现代化治理水平。

新征程上，南师附小高新校区将坚守教育初心，勇担育人使命，以实干笃行谱写高质量发展新篇章！（南师附小高新校区供图文）