宜丰中学召开2024-2025学年度下学期中层行政述职会

为进一步加强学校管理队伍建设，提高行政干部履职能力，落实行政管理目标考核，7月2日下午，江西省宜丰中学中层行政述职和考核会在行政楼三楼会议室举行，全体行政人员、年级助理及部分教工代表参加了会议。党委书记聂云峰参会并作点评，党委副书记、校长梅沙礼主持会议。

聂云峰首先充分肯定了各处室工作的显著进步和述职质量。他在点评中指出，各处室主任的整体把控能力显著增强，工作亮点纷呈，协同效能明显提升，团队氛围更加和谐，为学校中、高考再创辉煌提供了坚实支撑。他强调，处室工作的核心价值在于“托举”——托举学校战略、师生发展和人民期待。针对未来工作，他提出三点要求：一是强化主责意识，处室主任要扛牢领导、管理、把关之责，杜绝当“二传手”，强化风险预判和过程管控，抓实团队建设与人才培养，营造积极氛围，避免能力失衡；二是聚焦主动作为，强化系统思维和顶层设计，制定清晰计划，提升工作标准与效能，追求高质量、高效率；三是着眼协同增效，树立“全校一盘棋”思想，破除本位主义，主动跨前一步，强化协同作战，营造内部团结互助氛围，倡导补位意识。最后，他表示处室是学校治理的关键环节，本学期良好态势是共同奋斗的结果。他希望大家珍惜局面，将述职收获转化为具体行动，以更强责任感、更高标准、更实作风，戒骄戒躁，同心同德，锐意进取，为推动学校事业再上新台阶共同奋斗！

本次共有9位同志参加了述职。他们遵照《宜丰中学行政人员工作考评方案》规定，对照2024-2025学年度下学期有关工作内容及本处室岗位职责要求，全面回顾了过去一个学期的工作开展情况，认真查摆了工作中存在的不足，并提出了今后工作的打算。

随后，与会人员根据现场述职及对应处室的日常工作开展情况进行民主测评；校务会成员对各年级、处室工作进行了综合测评；年级管理人员对各处室、各处室管理人员对各年级进行了综合测评。

宜丰中学行政管理工作考评分三部分：校级管理人员在教代会上述职并接受全体教工代表测评，处室主要负责人在中层行政述职会上述职并接受全体行政中层及部分教工代表测评，年级管理人员在所任年级全体教师会上述职并接受测评。

本次会议的召开，不仅是对中层干部一学期工作的总结，更是对学校未来发展的展望。参与述职的同志纷纷表示，将以更加饱满的热情和更加务实的作风，为学校的繁荣和发展贡献自己的力量。（宜丰中学供图文）