九江理工职业学院引进高层次人才招聘公告
一、学校简介
九江理工职业学院是2020年4月经江西省人民政府批准设置、教育部备案，具备统招资格的非营利性全日制普通高等职业院校。学校坚持落实立德树人根本任务，秉承“明德达理尚学精工”的校训，弘扬精益求精、追求卓越的工匠精神，着力培养高素质技术技能人才，服务区域经济社会发展。
学校坐落于素有“物华天宝”“七省通衢”之誉的历史文化名城——江西省九江市区，依山傍水，风景如画，东临鄱(阳)湖，南望庐山，西眺（庐山）西海，北据长江。深厚的人文沃土，滋养了一代又一代如陶渊明、黄庭坚、陈寅恪等中国文化史上的耀眼明星，名副其实坐拥名山、名水、名人、名城，是求学、创业、生活的理想之地。学校背倚庐山秀色，毗邻八里湖畔，传承白鹿洞书院治学精神，地处长江教育创新带，交通便利，区位优势明显，高铁站、机场近在咫尺。
校园占地面积 20万余平方米。建有教学大楼、科技大楼、图书馆、学生公寓、食堂超市、实训中心等23栋（23万平方米）现代化教学设施。教学仪器设备总值达3000万元，图书馆藏纸质图书35万册、电子图书60万余册，藏书丰富、信息量大，设有图书借阅室、期刊阅览室、电子阅览室等。建有校内实验实训中心25个，校外实践实习基地60个，为大学生创新创业，实施产学研结合、工学交替搭建了大学科技园平台。
学校专业设置结构合理、优势突出、特色鲜明。按照专业基础相通，技术领域相近，职业岗位相关，教学资源共享的原则，构建了人工智能、智能制造、交通工程、电子信息、跨境电商、经济管理、人文艺术等特色专业集群，并充分发挥专业群的聚集效应，推进校企合作、产教融合与创新创业教育，凝练学科方向，形成了以工科为主干，管理、教育、艺术等多专业协调发展的专业体系。学校不断加大高层次人才引进力度，注重“双师型”教师队伍的建设，现拥有一支结构合理，有各专业博士、硕士、教授和教授级高工等素质优良的专、兼职师资队伍，部分人才曾获得中国青年科技奖、国务院政府特殊津贴；部分人才曾主持承担国家科技部“十五”科技攻关计划引导项目、国家“863”攻关计划引导项目、国家发改委高技术示范工程项目、国家火炬计划项目等重大科技项目；部分人才为江西省主要学科学术与技术带头人、江西省赣鄱英才“555”人才工程首批专家、江西省新世纪百千万人才工程第一、二层次人选。
上承九江千年之文脉，下启高职教育之典范。九江理工职业学院将朝着建设一所规模适度、省内先进、全国有影响、特色鲜明的高水平职业院校发展定位而奋斗，成为长江中下游地区有较大影响力的高素质技术技能人才培养基地，奋力谱写新时代中国特色职业教育九江理工篇章。
招聘岗位及职责
高层次人才招聘需求 | ||||||
类别 | 专业/课程 | 任职要求 | 备注 | |||
学历/学位要求 | 基本要求 | 职位数 | 经历等要求 | |||
副校长 | 熟悉高校教学、科研、行政管理等工作流程。 | 硕士及以上学位，高级职称。 | 具有较高的政治素养，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。 具有卓越的领导能力、组织协调能力和创新精神，能够有效推动学校各项事业的发展。 | 1 | 具备10年以上高等教育管理工作经验，男55周岁以下，女50周岁以下，身心健康。条件特别优秀者，年龄可放宽至65周岁。 | |
教授 | 主持或参与过省部级及以上科研项目 | 硕士及以上学位，高级职称。 | 在本学科领域具有深厚的学术造诣，取得突出的科研成果。 | 1 | 具备丰富的教学经验，能够高质量地完成本科及以上课程的教学任务，指导青年教师和研究生。 年龄一般在50周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。 | |
科研助理 | 相关学科专业背景 | 具有博士学位。 | 具有较强的科研能力和创新意识，在攻读博士期间取得一定的科研成果。 | 1 | 具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够协助教授开展科研项目的研究工作。 年龄一般在40周岁以下。 | |
(一)副校长岗位职责：
1.协助校长负责学校教学、科研、行政管理等方面的工作，制定并实施相关工作计划和规章制度。
2.组织开展学科建设、专业建设、师资队伍建设等工作，提升学校的学科水平和教学质量。
3.积极拓展对外交流与合作，提升学校的社会影响力和知名度。
4.完成校长交办的其他任务。
（二）教授（若干）岗位职责
1.承担专业课程的教学任务，不断更新教学内容，改进教学方法，提高教学质量。
2.开展科学研究工作，积极申报科研项目，发表高水平学术论文，出版学术著作。
3.参与学科建设、专业建设和实验室建设，指导青年教师的教学和科研工作。
4.参与学校的教学改革和人才培养方案的制定，为学校的发展提供建议和决策支持。
（三）科研处研究助理岗位职责
1.协助教授开展科研项目的选题、论证、申报等工作，撰写项目申报书和相关材料。
2.在教授的指导下，开展科研实验、数据收集与分析、文献综述等研究工作，参与撰写学术论文和研究报告。
3.协助教授管理科研项目，跟踪项目进展，协调解决项目实施过程中出现的问题。
4.参与科研团队的建设和管理，组织开展学术交流活动，营造良好的科研氛围。
三、薪资待遇
（一）副校长：实行年薪制，年薪15万元起，提供安家费15-20万元，具体面议。提供舒适的校内住房或住房补贴，配备工作用车，享受优厚的福利待遇。
（二）教授：年薪12-15万元，提供安家费20万元起，科研启动费人文社科类5万元起，理工类8万元起。根据个人需求提供校内住房或住房补贴，协助解决配偶工作和子女入学问题。
（三）科研处研究助理：年薪10-20万元，提供科研启动费5万元起。享受与学校其他教职工同等的福利待遇，表现优秀者在职称评定、岗位晋升等方面给予优先考虑。
四、其他福利
1.享受法定节日福利，学校依法为教职工缴纳五险一金，提供完善的社会保障体系。
2.学校鼓励教职工参加国内外学术交流活动和业务培训，为教职工的职业发展提供广阔的空间。
3.符合条件者可享受九江市人才政策，如人才补贴、购房补贴等。
五、应聘材料
1.个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、科研成果、获奖情况等。
2.学历证书、学位证书、职称证书、身份证等扫描件。
3.教学成果、学术成果、获奖证书等相关证明材料的扫描件。
4.应聘副校长岗位的人员，需提供个人教育管理理念和工作思路的阐述材料。
六、应聘方式
(一)档案投递：采取网上报名，应聘者选好相应岗位，将报名所需材料打包以“应聘岗位+姓名.zip”格式命名发送至邮箱:jjlg_2009@126.com，邮件主题请注明“应聘岗位 +姓名 +毕业院校 +专业”。学校将对收到的应聘材料进行资格审查，符合条件者将通知参加面试。
（二）简历投递时间：即日起-2025年12月31日（报名资格审查通过后电话或短信通知）。
（三）面试和试讲：学校将分批次组织结构化面试，具体时间另行通知。
（四）学校地址：九江经开区（出口加工区）汇源路8号。