萍乡学院“五链融合”赋能西部计划 引领青年扎根基层绽放青春

萍乡学院深入贯彻国家引导高校毕业生服务基层的战略部署，始终将大学生志愿服务西部计划作为落实立德树人、服务国家需求的重要平台。2025年，在萍乡学院党委的坚强领导下，该校创新构建并深化“组织链、宣传链、选拔链、服务链、育人链”五链融合的工作模式，推动西部计划招募工作实现“量质双升”，形成规模增长、结构优化、育人有力的良好局面。

强化“组织链”，构建高位协同的工作体系

萍乡学院牢固树立“一盘棋”思想，构建了“党委统筹、部门联动、学院落实、全员参与”的四级联动工作机制。校党委将西部计划纳入年度就业工作重点任务，进行专题部署与高位推动。校团委牵头抓总，联合招生就业处、学工处、宣传部及各二级学院，明确责任分工，形成目标一致、推进有力的组织架构。通过定期召开工作协调会、制定任务清单、开展专项督查，确保政策传达、宣传动员、选拔组织、服务保障等各环节无缝衔接、高效运转，为招募工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。

打通“宣传链”，筑牢思想引领与价值认同

构建“线上+线下、广度+深度”相结合的立体化宣传动员体系。线上依托“萍乡学院团委”微信公众号、视频号等新媒体矩阵，持续发布政策权威解读、往届志愿者纪实Vlog、优秀校友风采展播等内容，以青年喜闻乐见的方式增强传播感染力与吸引力。线下精心打造“西部计划宣讲周”“萍院榜样面对面”等品牌活动，特邀江西省项目办负责人、宣讲团成员及多名往届优秀志愿者来校举办专场报告会、分享会，用鲜活事迹和真情实感讲述西部故事、诠释志愿精神。全年累计开展各类宣讲活动30余场，覆盖学生超2000人次，有效营造了“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”的浓厚校园氛围。

优化“选拔链”，提升人才匹配与队伍质量

建立并完善“笔试+面试+综合评议”三位一体的精准选拔机制。笔试内容紧密围绕西部计划相关政策法规、乡村振兴战略、志愿服务精神及逻辑表达与基本素质能力等进行设计，全面考察学生的政治素养与知识基础。面试环节重点聚焦候选人的家国情怀、沟通协调能力、吃苦奉献精神及岗位适应潜力。通过多轮筛选与综合评估，确保选拔过程公平、公正、公开，最终选拔出的志愿者队伍不仅政治素质高、专业背景契合，更具备强烈的服务意识和奉献精神，实现了从“选得上”到“选得优”的转变。

完善“服务链”，构建全周期就业支持网络

创新实施“从入口到出口、从校内到岗后”的全链条、精细化服务保障体系。

前置咨询引导：设立“西部计划”政策咨询专窗，建立“西部计划答疑”线上社群，为有意向的学生提供“一对一”的政策解读与志愿填报指导。

中段流程护航：积极协调本地优质医疗资源，为志愿者开辟体检“绿色通道”，确保体检环节高效便捷，合格率达到100%。在岗位对接阶段，坚持“学生自愿、人岗匹配”原则，逐一与拟录取志愿者沟通确认岗位意向，最大限度尊重学生选择，保障服务稳定性。

后端持续赋能：建立“志愿者关怀群”，由校院两级工作人员定期进行线上回访，及时了解志愿者在岗工作与生活情况。主动加强与服务地项目办、团中央等上级部门的沟通联动，协助协调解决志愿者在食宿、待遇、工作环境等方面遇到的实际困难，形成“在校有关怀、在岗有支持”的长效关爱机制，让志愿者安心服务、舒心成长。

拓展“育人链”，推动就业实践与思政教育深度融合

萍乡学院将西部计划作为重要的“大思政课”实践育人平台，强化“传帮带”机制建设。通过组建“西部计划校友导师库”，邀请往届优秀志愿者担任“成长导师”；定期开展“云上西部故事汇”等线上交流活动，促进新老志愿者之间的经验传承与情感联结。2025年，有20余名入选志愿者明确表示是受到直系学长学姐的榜样影响而毅然选择西部，形成了良好的示范传导效应。西部计划不仅成为毕业生实现人生价值的重要就业渠道，更成为萍乡学院立德树人、涵养学生家国情怀、锤炼意志品格的有效载体。

据了解，萍乡学院2025届毕业生中报名西部计划报名人数达786人，占毕业生总人数25.8%。经过笔试、面试，最终124名优秀毕业生成功入选，较2024年增长22.4%，稳居全省前列。入选志愿者中，全国项目43人、地方项目39人、江西省乡村振兴计划42人，党员比例近15%，专业与岗位匹配度超70%，一支政治坚定、素质过硬、专业扎实的青年志愿者队伍正奔赴西部和基层一线。

萍乡学院坚持战略引领、精准施策、全程服务、质量为先，不仅拓宽了毕业生就业渠道，更深化了思政教育与基层实践的融合。学校也清醒认识到，在宣传精准性、校地联动等方面仍有提升空间，未来将进一步优化分众引导、健全常态化对接机制，引导更多有志青年在西部和基层的广阔天地中挥洒汗水、奉献青春，让青春之花在服务国家发展的实践中绚丽绽放。