多渠道引才强根基 深践产教融新篇 ——江西机电职院党委书记季强带队赴京开展人才引进与产教融合对接工作

为持续优化师资队伍结构，深化产教融合、校企协同育人，节后，江西机电职业技术学院党委书记季强利用寒假窗口期，抢抓时机、提前布局，亲自带队赴北京开展高层次人才引进专项行动。此行先后走访行业权威机构及多家重点龙头企业，围绕人才引进、产教协同等开展深度交流与合作洽商，以“开局即冲刺”的奋进姿态和“早启动早推进”的务实举措，彰显学校广纳贤才、深化产教融合的坚定决心与迫切期待。学校党委委员、副校长岳文闻陪同调研。

人才是兴校之基、强校之本。此次赴京引才专项行动紧扣省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅联合印发的《关于推动产教融合校企合作的十条举措（试行）》（以下简称“产教融合十条举措”）的核心要求，立足智能控制、工业互联网、汽车制造等优势特色专业群建设需求，精准聚焦博士研究生、行业领军高技能人才等引才重点对象，通过实地调研、座谈交流等形式，全面展示办学特色、人才政策和发展愿景，搭建高效引才桥梁，拓宽引才渠道，诚邀各类高层次人才加入，共同推动职业教育与产业发展深度融合。

行程首站，季强一行到访机械工业教育发展中心，与中心主任郑丽梅等开展座谈交流。会上，季强详细介绍了学校近年来在高层次人才引进、产教融合方面取得的工作成效，以及落实产教融合十条举措的具体行动。双方围绕高层次人才引培、产教融合模式创新、教学资源共建共享等议题深入交流，就深化人才引育合作、搭建产教融合交流平台达成多项共识，为学校拓宽引才渠道和提升人才培养质量奠定了坚实基础。

随后，季强一行前往北京华晟经世信息技术股份有限公司开展调研交流，受到了公司董事长兼总裁张勇的热情接待。季强一行先后参观了企业展示和体验中心，详细了解企业在信息技术、智能制造等领域的技术积累、人才需求及校企合作实践经验。座谈期间，双方围绕博士人才联合培养、促进高质量就业、增强服务社会经济发展能力、推进产业学院建设等内容深入研讨，进一步明确了校企协同引才、共育人才的合作路径。企业负责人表示，将积极响应产教融合十条举措，与学校拓展多维度合作，共同引进和培育符合产业发展需求的博士及高技能人才，实现校企资源互补、互利共赢。

此次赴京引才与交流合作，是学校落实产教融合十条举措、拓宽高层次人才引进渠道的具体实践，进一步明确了博士及高技能人才的引育方向、拓宽了引才路径。近年来，学校始终坚持“人才强校”发展战略，锚定江西“1269”行动计划和装备制造产业发展需求，持续加大博士及高技能人才引进力度，为产教融合、校企合作注入强劲动力。

下一步，学校将持续优化多渠道引才模式，聚焦博士及高技能人才引育核心，完善人才激励机制，优化人才发展生态；深化与行业机构、龙头企业的合作，持续推动政策落地见效，推动产教融合、校企合作走深走实，着力打造一支高素质、专业化、双师型师资队伍，为学校“双高”建设提质增效，为江西区域经济高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。

学校人事处（党委教师工作部）处长刘亚丽、产科教协同创新中心副主任李欢欢等陪同参加相关活动。（李欢欢、刘亚丽）